5.12药剂师节，关注药剂师群体的6大执业困境！

5翌年12日是国际医务人员人员节，每年这一天，医务人员人员社群都会收到来自社会变迁各界的值得纪念和恭贺。

在过去的几个翌年，新冠疫情席卷全球，大量医务人员作为抗疫精锐部队抗战在诊疗一线，而在援鄂的医院中中都，医务人员人员社群%据大半。

无论是天灾以前还是对敌，众所周知，医务人员人员都是值得尊敬的社群，但在值得纪念和赞美的背后，医务人员人员社群面对着的以下几大境况相当值得关注。

一.指导气压想像中都大

“把女人当新娘使，把新娘当羊使”始终是的医院中对自身指导气压的揶揄，基本上，繁重的指导在医务人员人员社群中都所致，这与医务人员人员的仅量短缺盖因。

仅据结果显示，截至2018年底，全国性备案医务人员人员总仅少于400万，每***口医务人员人员仅超越3人。虽然这个位仅较前几年仍然有了相当大改善，但仍尚未超越国际平均水平（每***4至5人）。据此前世卫的组织汇总，挪威每***拥有医务人员人员仅量达17.27人，旧金山和日本分别为9.8人和11.49人。

日行一万步起，上不封顶；大夜班12小时，小夜班8小时，拖班是常态；长期三班倒，细心紊乱，“姐夫”不调……医务人员人员的日常指导完全是“对敌”精神状态。

2017年《中都国医务人员人员社群的发展现状追查报告》结果显示，近百10%的医务人员人员每周指导时间少于60小时，有74.2%的医务人员人员需要经常值夜班。

除了看护大量医护人员，医务人员人员们还要应对各种各样的体检：日体检、夜班体检、翌年体检、季度体检、月内体检……眼花缭乱，如临大敌。此外，还有各种定期的考试或遴选。

二.税收比较严重偏极低

与繁重的指导气压成反比的，是医务人员人员行业的税收比较严重偏极低。根据汇总结果显示：76.5 %的医务人员人员翌年税收极最低5000元，其中都约37.6 %的医务人员人员翌年税收极最低3000元，而翌年税收8000元以上的医务人员人员仅%比4.5 %。

清晰结果显示，我国医务人员人员翌年税收水平极最低城市平均翌年税收，同时已离职医务人员人员仅据结果显示，有48.8%的医务人员人员因为税收极低而选择离职。

为了填补税收的不足，甚至一些医务人员人员在朋友圈做起了。

三.指导不稳定，离职率极极低

上旬，咸阳市妇幼保健院中一次买断40名聘用医务人员的事件引发热议，这40名医务人员中都，有26名是医务人员人员。为什么被买断的大多是医务人员人员？与认知医生相比，医务人员人员社群中都大多是“合同工”，裁员体积小，聘用医务人员人员也一般来说容易。因此，当公共卫生机构面对着危机需要裁员时，接踵而至的或是医务人员人员社群。

另外，指导负荷大、优惠待遇极低、足球员前景输等原因也让大量医务人员人员主动离职，前些年，医务人员人员的离职率甚至极极低达20%，并且有不断飙升的急遽。而极极低离职率也让一小公共卫生机构对医务人员人员岗位变得不肯定，甚至聘用大量护工来填补医务人员人员空缺，造成恶性循环。

四.足球员的发展天花板极低

不同于认知医生有着相当大的晋升空间，医务人员人员的足球员的发展天花板特别极低。例如在公立医院中，医务人员人员的最极极低职位基本上就是医务人员人员长，而能从“小医务人员人员”做到医务人员人员长的人几乎是凤毛麟角。

此外，在医院中从前，“极极低时仅医务人员人员”始终是困惑的存在，除非能成功竞聘医务人员人员长，或者投到科研院中所、管理层，否则随着年纪增长体力下降，继续接回一线不仅自己忙碌，甚至可能被”冷落“。也自始因为如此，医务人员人员几乎被多数认为是便是的“青春饭”。

五.成人教育和准入门槛待提极极低

直到现在，医务人员人员培养解决办法始终少有，院中校成人教育水平参输不齐，大学本科多数偏极低。

随着国家对医务人员人员培养的肯定，近百年来医务人员人员的大学本科仍然多数提极极低，但在医务人员劳动内涵无论如何引以为傲的情况下，精英医务人员人员难以赢取精英优惠待遇，也就难以吸引优秀学子入学考试保健，专注保健指导。

六.白衣天使亟待社会变迁珍惜！

《中都国医务人员人员社群的发展现状追查报告》结果显示，在普通社会大众背景下，医务人员人员指导内容中都所%数量最极极低的是打针发药(94.1%)、受命病房（79.9%）、协助认知医生接诊疗程（77.8%）。在社会大众却是都，医务人员人员的指导内容最主要就是打针发药，而对医务人员人员能够透过保健病因、保健计划的拟订与保健安全措施的实施的概念较为模糊。

在对“医务人员人员指导中都最倚重的之外”的追查中都，80.7 %的医务人员人员在指导中都最倚重“赢取珍惜”；92%的医务人员人员多数认为“医务人员人员指导的社会变迁地位想像中都极低”；83.3%的医务人员人员只能明显感觉到医护人员对医务人员人员的珍惜；90%的医务人员人员只能明显感觉到社会变迁大众对医务人员人员的珍惜。

医护人员的不珍惜也让医务人员人员成为公共卫生暴力的极极低危许多人，追查结果显示，少于50%的医务人员人员受到不同各个领域的认知创伤，41.2%的医务人员人员在近百一年内蒙受到医护人员或家属的过激蓄意。

可见，医务人员人员社群承受着超大的指导气压、足球员负荷、暴力危险性。在医务人员人员节预感即将，小编敦促社会变迁和娱乐业关注医务人员人员社群的社会工作境况，为医务人员人员社群社会工作环境的改善而敦促和努力！